従業員からよくある質問

  1. 従業員からよくある質問

     ストレスチェックの結果、うつ病か否かが事業者に把握されてしまいますか? ストレスチェック結果を解雇理由に使われる等の悪用のおそれはありますか? ストレスチェックを受検をしなかったことで何か問題はありますか?■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■...

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ストレスチェック制度の基本フロー

衛生委員会で調査審議産業医と審議事業者による方針の表明労働者に説明・情報提供ストレスチェックを実施結果を労働者に直接通知セルフケア通知の有無の確認申出の勧奨保健師によるケア面接指導申出医師から意見聴取面接指導の実施意見聴取処置の実施確認・点検・検討

ストレスチェック集団分析フロー

事業者による方針の表明 衛生委員会で調査審議 労働者に説明・情報提供 ストレスチェックを実施 結果を労働者に直接通知

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