メンタルヘルス不調については、「未然に防ぐこと」「一緒にがんばろう」という環境づくりが重要です。
まずは、事業場として可能なメンタルヘルスケアに取組んでいただきたいのですが、それでも休職を検討せざるを得ないような事態が発生するかもしれません。
今回は、休職から復職までの流れについて、会社側で対応すべき事項、整えるべき制度とともにご紹介しております。
下記URLよりダウンロードできます。ぜひ積極的にご活用ください。
衛生委員会用テーマ資料DL 『休職・復職に対する支援～前編：休職者への対応～』
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