カテゴリー：労災
-
2019年度ストレスチェックデータからわかること～その2～【DL資料】
ドクタートラストが受託したストレスチェックの集団分析結果を用いて、高ストレス者の特徴などについて分析しました。 ▶バックナンバー：第99号2020年9月23日発行 衛生委員会…詳細を見る -
【2019年受検分】ストレスチェックの全国データから学べること 【DL資料】
ドクタートラストが受託したストレスチェックの集団分析結果を用いて傾向や特徴を分析しました。 ▶バックナンバー：第98号2020年8月25日発行 衛生委員会用テーマ資料DL 「…詳細を見る -
早期離職を防ぐ！新入社員のメンタルヘルス【DL資料】
離職対策は、新入社員に限らずすべての社員の離職を防ぎ、職場環境を良好にし、生産性を高め、ゆくゆくは企業成長につながる前向きな取組みです！ ▶バックナンバー：第95号2020年5月26日発行…詳細を見る -
施行直前！パワハラ防止対策【DL資料】
2020年6月に、いわゆるパワハラ防止法が施行されます。 ▶バックナンバー：第94号2020年4月28日発行 衛生委員会用テーマ資料DL 「施行直前！パワハラ防止対策」 …詳細を見る -
社内で取り組む自殺対策【DL資料】
「勤務問題」を原因・動機の１つとする自殺者の割合は、平成19年以降おおむね増加傾向にあります。 ▶バックナンバー：第93号2020年3月24日発行 衛生委員会用テーマ資料DL…詳細を見る -
ストレスチェック集団分析を生かそう！～上手な健康経営PDCA サイクルの回し方～【DL資料】
ストレスチェックの集団分析結果には、組織の強みや弱みについての情報が詰まっています。組織の生産性向上、個人の働きがい、幸せのために活用しましょう。 ▶バックナンバー：第91号2020年1月…詳細を見る -
定時で帰るためのモチベーションの作り方～成功事例集～【DL資料】
長時間労働は、労働者の命や健康を奪い、モチベーションと生産性を下げてしまいます。今回は実際に「時短」に成功した企業の事例を紹介します。 ▶バックナンバー：第90号2019年12月24日発行 衛生委員会用…詳細を見る -
企業内ハラスメント最新対応例 ハラスメント防止で生産性向上も目指そう！【DL資料】
大企業では2020年6月から、中小企業では2022年4月からパワハラ防止関連法が適用されます。現在、厚生労働省ではパワハラ指針の作成が進められています。最新のハラスメント動向を学び、生産性向上にも生かしていきましょう。 …詳細を見る -
生産性向上に活かせる 褒め方、叱り方講座【DL資料】
怒りをコントロールする「アンガーマネジメント」が昨今は注目を浴びています。効果的な叱り方、そして褒め方を身に付けて、生産性向上に役立てましょう！ ▶バックナンバー：第87号2019年9月24日発行 衛生…詳細を見る -
総受検者数全国45万人！ストレスチェック全業種データから学べること【DL資料】
ドクタートラストのストレスチェックは、全国トップクラスの受検数を誇ります。 今回は、2018年度受検データの集計・分析結果をお届けします。 ▶バックナンバー：第85号2019年7月23日発行 衛生…詳細を見る
