産業医面談を適切に実施し、活用するためのノウハウをわかりやす
1. 働き⽅改⾰関連法
2. 産業医が訪問時に⾏っていることを周知する
3. 適切な産業医⾯談ができるよう体制を整えておくこと
4. 過重労働⾯談
5. ⾼ストレス者⾯談(希望者のみ)
6. 復職⾯談・復職後フォロー⾯談
7. 健康診断事後措置⾯談
8. オンライン⾯談
9. オンライン⾯談のポイント(情報通信機器を⽤いた労働安全衛⽣法)
10. 労働者の⼼⾝の状態に関する情報を適切に扱う
本記事は、当社メールマガジンで配信した衛生委員会資料を1ヶ月遅れで掲載しています。
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テーマは「産業医面談活用のために今すぐしておきたい整備と策定」です。
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◎担当 上田倫子
■ 若者雇用促進法に基づく「事業主等指針」改正
厚生労働省は、青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関する
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