■　「TRUSTY SCORE」で信頼関係のある職場づくり（1）～信頼関係とストレスの関係性～

2021年度にドクタートラストでストレスチェックを受検されたおよそ32万人のデータをもとに、低ストレス者と高ストレス者の傾向をわかりやすく解説します。

1.　低ストレス者・⾼ストレス者は何が違う︖

2.　会話の回数はストレスに影響あり

3.　職場の信頼関係がメンタルヘルスに直結

4.　まずは職場の信頼関係を可視化する

5.　TRUSTY SCOREで現在の職場を知ろう

6.　TRUSTY SCOREに該当する質問群

7.　TRUSTY SCOREはストレス軽減の指標

8.　TRUSTY SCOREと総合健康リスク

9.　健康リスクの違いは「サポート⾯」に

10.　TRUSTY SCOREとSTELLA候補者率

11.　TRUSTY SCOREと各指標は密接な関係︕

12.　職場の信頼関係を育てる４つの要素

13.　信頼関係構築による職場環境改善

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テーマは「『TRUSTY SCORE』で信頼関係のある職場づくり（1）～信頼関係とストレスの関係性～」です。

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■　ＤＴコラム～現場の声～

◎担当産業保健師　原田　佑紀子

■　疲れがなかなか取れない時期にこそ！帯状疱疹（たいじょうほうしん）に気をつけて

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